• 改革之聲丨崗位職級體系之——召開員工職級競聘全員宣貫大會(四)
    發布時間:2022-04-25

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    為了貫徹落實改革創新年工作要求,實現人崗職級合理匹配,2022年4月25日,天津檢驗中心組織召開員工職級競聘全員宣貫大會。天津檢驗中心領導班子成員及各部門部長參加,公司全體員工以“現場主會場+視頻分會場”形式參與。會議由綜合管理部部長王文峰主持。

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    會上,中汽中心人力資源部人才發展室經理周憲圍繞三項制度改革工作背景進行了介紹,強調了崗位職級體系建設與薪酬績效改革專項工作的重要意義,中智管理咨詢有限公司張佳賓老師對崗位職級體系進行了詳細講解并宣貫員工職級競聘方案。

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    王今動員講話

    天津檢驗中心黨委副書記王今在動員講話中指出,各部門要拿出“天檢質量”:一是精心準備、高質量籌劃競聘工作;二是要突出實績,保證競聘公平公正、程序嚴明;三是廣大職工要全力支持,認真參與,理性看待競聘工作。

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    顏燕總結講話

    天津檢驗中心黨委委員、總經理顏燕強調,改革是為了更好的發展,天津檢驗中心將以改革為契機,通過構建崗位職級體系,健全考核激勵機制,持續激發個人和組織的活力。她鼓勵全體員工在本次崗位職級競聘中,積極參與,認真對待,充分展示。

    天津檢驗中心將繼續擔當起改革重任,在中汽中心專項工作組的帶領下,持續推進崗位職級與薪酬績效改革,確保改革有效落地。張琬怡

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    分會場


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