• 天津檢驗中心綜合管理部黨支部組織開展“我是中汽中心人”第二階段大討論活動
    發布時間:2022-03-29

    為深入貫徹落實中汽中心黨委工作部署,推進“重塑崗位職級、健全考核分配,強化正向激勵、激發改革活力”工作的有效開展,深刻理解中央企業“國之大者”的責任與擔當,弘揚干事者文化,廣開言路,為2022年各項改革創新工作“謀好篇”、“布好局”、“開好頭”,329日,綜合管理部黨支部組織開展了以“重塑崗級促發展·改革創新向未來”為主題的“我是中汽中心人”第二階段大討論以及“坐標”人物選數活動。天津檢驗中心質量總監王陽及綜合管理部黨支部全體員工參加了本次活動。

    大討論從中汽中心的文化展廊展開,王陽通過對1983年至今中汽中心“大事記”的回望及講述,使全體員工領會并認同了中汽中心企業文化核心體系。

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    王陽講述中汽中心文化展廊“大事記”

    綜合管理部黨支部邀請到劉建軍、張嘉林兩位前輩結合“以干事者為本”的中汽中心發展史及個人成長史等方面進行分享,鼓勵大家艱苦奮斗,敢為人先。綜合管理部黨支部員工通過視頻表達了對“身邊干事創業者”的見解,牢筑思想意識,堅定改革決心。

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    劉建軍、張嘉林兩位前輩分享經驗

    隨后,綜合管理部黨支部通過案例講述及專項探討,圍繞“三項制度改革”、“崗位職級重塑”、“考核分配健全”等角度進行中心打破“高水平大鍋飯”問題討論,對“什么是高水平大鍋飯”“為什么要改革”、“如何進行改革”等問題交流討論,凝練總結。與會員工紛紛表示對中汽中心開展專項改革工作的理解與認同,堅定了“披荊斬棘向前進,改革創新向未來”的決心。

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    會議現場

    會議最后,綜合管理部黨支部書記王文峰宣貫“重塑崗位職級、健全考核分配,強化正向激勵、激發改革活力”專題研討會會議精神,通過實際工作案例深入淺出解釋了“高水平大鍋飯”“是什么”、“做了什么”、“為什么有”、“為什么改”四個問題。提出綜合管理部要在改革攻堅中爭做“排頭兵”,勇當“急先鋒”,鼓足干勁,一起向未來!

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    綜合管理部黨支部書記王文峰進行會議總結與宣貫

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    全體合影

    會議同時確定了姜山為中汽中心“坐標”人物綜合管理部黨支部推薦人選。(馬翠那)

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